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Analista, gerente,
executivo.

Demissão arbitrária, equiparação salarial negada, banco de horas mal calculado, assédio moral. Cargo alto não significa menos direitos, significa cálculos maiores.

Direitos mais comuns

O que profissionais de escritório mais cobram na Justiça.

01

Trabalho sem registro

Trabalhou sem carteira assinada ou recebendo parte do salário "por fora"? O vínculo e os valores podem ser reconhecidos, com todos os direitos retroativos.

02

Demissão sem justa causa

Verbas rescisórias integrais: 30 dias de aviso + 13º + férias + FGTS + multa 40% sobre o saldo.

03

Equiparação salarial

Mesmo cargo, mesma função, salários diferentes? Tem direito ao mesmo salário + retroativo 5 anos.

04

Banco de horas mal calculado

Banco de horas requer acordo coletivo. Sem acordo, todas as extras são pagas como hora-extra normal.

05

Dano moral por demissão

Demissão constrangedora, em público, sem motivo, gera indenização, analisada caso a caso.

06

Cargo de confiança

Receber 'gratificação de função' >40% do salário base = sem hora-extra. Abaixo: cobra-se tudo.

07

Stock options e bônus

Pacotes de remuneração variável têm tratamento específico, frequentemente cobrados em rescisões.

Direitos da categoria

Perguntas frequentes.

Quem trabalha em call center tem pausas garantidas?+
Sim. A NR-17 garante ao teleatendimento jornada de até 6 horas e duas pausas de 10 minutos, entre outras regras. Pausa suprimida de forma habitual gera direito ao pagamento do período como extra.
Banco de horas sem acordo escrito vale?+
Não. O banco de horas exige acordo individual escrito (compensação em até 6 meses) ou norma coletiva (até 1 ano), conforme o art. 59 da CLT. Sem isso, as horas devem ser pagas como extras.
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