Para quem quer empreender na advocacia trabalhista: estrutura enxuta, 100% digital, com tecnologia e metodologia validada em milhares de casos. Sem teto de repasse.
Receba muitos casos sem perder tempo com clientes desqualificados e sem precisar investir em campanhas de marketing.
Tenha muitos clientes atendendo pela internet, com estrutura enxuta e sem as amarras de um escritório físico.
Acesso a tecnologia baseada em IA que te acompanha no processo, cumprir prazos, redigir peças e identificar o momento certo do acordo.
Faça parte de uma comunidade com dezenas de advogados de todo o Brasil, especialistas em direito do trabalho.
Aplique uma metodologia jurídica trabalhista focada em resultados, testada e aprovada em milhares de casos bem-sucedidos.
A média de honorários repassados aos nossos associados é de R$ 800 por cliente em carteira, o equivalente a 30% do total por caso. O potencial da sua carteira é o resultado de 6 meses × média de honorários × novos clientes atendidos por mês.
Seguindo nosso framework de conciliação, os primeiros acordos já acontecem no 2º mês de programa. E o nosso formato de remuneração não prevê teto de repasse.
Vasta experiência em contencioso trabalhista pró-reclamante, organização com prazos, comprometimento com resultados, espírito empreendedor e facilidade no uso de ferramentas digitais.
Vivência em contencioso trabalhista, de preferência pró-reclamante, elaborando peças, participando de audiências e negociando acordos com resultados consistentes.
Capacidade de organizar a própria rotina, priorizar demandas e acompanhar casos do início ao fim, cumprindo prazos e buscando crescimento constante da carteira.
Conforto com plataformas jurídicas online, comunicação por videoconferência e disposição para aprender tecnologias que otimizem o trabalho.
Escuta ativa, linguagem clara e persuasiva para conquistar a confiança dos clientes e conduzir o processo de forma segura e eficiente.
Avaliação prática: entrevista com cliente real (clareza, empatia, coleta da assinatura digital) e redação da petição inicial (técnica, narrativa, cálculos e uso das provas).
Acesso às plataformas e acompanhamento de um líder técnico. Meta: 13 contratos e 6 petições protocoladas, com prazos cumpridos. Avaliações semanais.
Mais autonomia: agenda própria, prazos em dia. Meta: 16 petições, 3 acordos firmados e 1 audiência de instrução aprovada. Avaliações quinzenais.
Cumprindo todas as etapas e mantendo os indicadores, você passa a fazer parte do programa de forma definitiva, com avaliações mensais de resultado.